山東：織密兜牢民生保障底線

　　對困難群眾早發現、早救助、早幫扶，是織密兜牢民生保障底線的前提基礎。入冬以來，山東省不斷加大社會救助對象主動發現力度，一方面依托低收入人口動態監測信息平臺，通過與醫保、衛健等部門開展數據交叉比對，及時掌握低保對象和特困人員、低保邊緣家庭等困難群眾情況，另一方面發揮網格員、社會救助協理員等“探頭”作用，線上線下結合做好低收入群體常態化幫扶工作。今年元旦期間，全省做好社會救助擴圍增效工作，及時將符合條件的困難群眾納入救助范圍，新納入低保人員1781人，新納入特困人員375人。董佃超一家，便是由低收入人口動態監測信息平臺發現，并形成重點人員名單下發當地走訪摸排出的。

　　為更好幫助孤困兒童解決實際困難，我省不斷深化對孤困兒童“全走訪、全核查、全建檔、全落實、全監測”，全省1825個鄉鎮(街道)全部設未成年人保護工作站、配備兒童督導員1853名。今年元旦前后，全省不斷加強對孤困兒童的走訪摸排和關愛服務工作，并鼓勵慈善組織結合自身專長參與孤困兒童的關愛幫扶活動。

　　，下一步將繼續加強孤困兒童兜底保障和關愛服務，推動縣級未保中心和城鎮(街道)未保工作站實體化規范化專業化建設，構建更加有力有效的縣域“六位一體”未成年人保護體系。

貴州：出臺社工人才高質量發展實施意見

　　貴州省民政廳牽頭與貴州省委組織部、貴州省委政法委、貴州省委編辦、貴州省人力資源社會保障廳等17部門日前聯合印發《關于加快推進貴州省社會工作專業人才隊伍建設高質量發展的實施意見》（以下簡稱，《實施意見》）。《實施意見》是進一步貫徹落實《貴州省“十四五”人才發展規劃》和《貴州省重點人才五年倍增行動計劃》，繼《貴州省社會工作者薪酬體系指導意見（試行）》后，出臺的又一重要政策文件。

　　《實施意見》提出加快建設貴州省社工人才發展陣地，做好頂層設計和戰略謀劃，持續樹立“社工黔行”品牌形象；完善政府購買社會工作服務機制，加快建立社工人才資源競爭優勢，增強相關部門對社工人才的自主培養能力，力爭在相關領域形成一批社工人才。

　　《實施意見》要求，貴州各地建立社工人才工作協調機制（或聯席會議制度），自覺接受當地黨委人才工作領導小組考核，定期督促社工人才工作落實情況，建立負面清單和通報考評制度，確保社工人才各項指標任務順利完成。

　　根據國家對社會工作發展要求和各領域對社會工作的多元需求，《實施意見》將社工人才培養和使用從傳統的以民政領域為主，擴大到公安、司法、教育、衛生健康、退役軍人、應急、信訪等多領域。按照貴州社工人才實際，《實施意見》將社工人才劃分為實務型社工人才、研究型社工人才、管理型社工人才三個類型。

北京：特困人員救助認定，由街道負責審核確認

　　為進一步簡化優化認定程序，縮短辦理時限，《北京市特困人員認定辦法》于日前印發。根據該辦法，本市將特困人員救助供養審核確認權限下放至街道（鄉鎮），保障困難群眾能夠及時、便捷地獲得救助。

　　按照中央和市委市政府相關部署，本市將特困人員救助供養審核確認權限下放至街道（鄉鎮）。認定辦法明確，市民政局是本市特困人員救助供養工作的主管部門，統籌指導本市特困人員認定工作。區民政局負責特困人員認定工作的規范管理和相關服務，監督指導街道（鄉鎮）開展特困人員認定工作。街道（鄉鎮）負責特困人員認定的受理、審核確認工作。社區（村）協助做好相關工作。

　　據了解，本次出臺的《特困人員認定辦法》相較原政策，適度拓寬了認定條件，增設了管理和監督章節，對法定義務人無履行義務能力認定條件的規定更為具體。根據認定辦法，本市認定殘疾等級為一、二、三級的智力、精神殘疾人，殘疾等級為一、二級的視力、肢體殘疾人為無勞動能力。相較于民政部《特困人員認定辦法》，本市將殘疾等級為二級的視力殘疾人也納入無勞動能力認定范圍，認定條件相對寬松，體現了“應救盡救、應養盡養”的原則。

延安："愛心超市"不打烊 積分換物助振興

    茶坊村的“愛心超市”創辦以來，村里為村民們設立了積分賬號，村民在參與公共環境衛生清理、從事志愿服務、破除陳規陋習、遵守村規民約、踐行移風易俗舉措、參與技能學習培訓等活動時都可以獲得積分，并可憑積分到“愛心超市”兌換物品。

　　近年來，安塞區以“愛心超市”為基礎，建設了扶貧技能培訓基地，將扶貧與扶志、扶智和扶技相結合，發揮超市管理、經營、服務等優勢，開展脫貧技能培訓；建設扶貧產業孵化基地，發揮超市的商品供應、物流倉儲、品牌效應等營銷優勢，輻射帶動脫貧戶開辦經營小超市，形成了“以大帶小”的局面；各個扶貧“愛心超市”優先聘用貧困群眾，既解決了部分困難群眾的就業難題，又充分發揮了社會企業的扶貧作用，更推動了安塞區“社會大扶貧”格局形成。