河南省慈善總會(huì)秘書處招聘工作人員的公告
河南省慈善總會(huì)是全省性的公益性社會(huì)團(tuán)體，秘書處是其日常辦事機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)慈善事業(yè)不斷發(fā)展的需要，組建職業(yè)化專業(yè)化的慈善工作者隊(duì)伍，河南省慈善總會(huì)秘書處決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。
一、招聘計(jì)劃和條件
根據(jù)崗位和人員空缺情況，計(jì)劃招聘工作人員7名，其中，中層管理崗位3名，一般工作人員4名。招聘人員的基本條件和資格為：
1、年齡學(xué)歷要求
應(yīng)聘中層管理崗位的應(yīng)為35周歲以下（
現(xiàn)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人，碩士研究生、博士研究生（非在職）年齡可放寬到38周歲以下（
2、專業(yè)要求
中文文秘類、經(jīng)濟(jì)類、行政管理類、法律類、教育類專業(yè)或具有人力資源管理、社會(huì)工作、市場營銷、文字編輯2年以上工作經(jīng)歷。
3、基本要求
（1）善良正直，誠實(shí)守信，樂觀向上，包容豁達(dá)；
（2）熱愛慈善事業(yè)，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
（3）較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練；
（4）較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）報(bào)考中層管理崗位的，須有良好的組織管理能力、綜合分析能力、工作推進(jìn)能力；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（2）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；
（5）其它不符合慈善工作應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘程序與實(shí)施步驟
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核公示的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在河南省慈善總會(huì)秘書處。
地址：鄭州市晨旭路8號(hào)福彩大廈6樓616室
聯(lián)系人：楊吉中 聯(lián)系電話：0371-65507961
參加應(yīng)聘人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、其它相關(guān)證書、證明職務(wù)任職時(shí)間的文件原件和復(fù)印件各1份（原件當(dāng)面驗(yàn)證后歸還本人），到河南省慈善總會(huì)秘書處進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審符合條件者，填寫《河南省慈善總會(huì)秘書處公開招聘工作人員報(bào)名表》，交本人近期同底2寸免冠彩色證件照片3張。
報(bào)名時(shí)間：
2、資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消資格。
資格審查合格者，
3、考試
考試由河南省慈善總會(huì)秘書處組織實(shí)施。考試包括筆試和面試。
筆試主要考察應(yīng)試者的邏輯思維能力、文字綜合和表達(dá)能力。面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試人員不足3人的全部進(jìn)入面試。
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
4、體檢
根據(jù)考試成績，按照1：1的比例確定體檢對象。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、考核公示
按照要求，對考核對象的德才情況進(jìn)行全面考核。并對擬聘人員在河南慈善網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。
6、 聘用
經(jīng)考試、考核合格的人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位員工待遇。新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期間，通過崗位競聘，最終確定任用崗位。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，隨時(shí)解除聘用合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
河南省慈善總會(huì)秘書處
